Ces métiers qui recrutent, mais qui manquent de candidats
Pôle Emploi a réalisé une enquête portant sur les besoins des entreprises en matière de recrutement. Il en résulte une liste de 16 métiers qui recrutent, mais qui peinent à trouver des candidats.
De nombreux projets de recrutement pour l'année 2021
D’après la nouvelle enquête de Pôle Emploi en matière de recrutement, les entreprises ont de grands projets pour l’année 2021. Une bonne nouvelle alors que la France s’englue encore davantage dans la crise économique, qui découle de la crise sanitaire du Covid-19. Un chiffre, pour bien comprendre cette tendance : 2,72 millions de projets de recrutement pour la seule année 2021.
Encore faut-il trouver la perle rare en matière de candidats. D’après l’étude de Pôle Emploi, il ressort des professions les plus en vue une liste de 16 métiers qui devraient voir leurs recrutements augmenter fortement cette année, à condition de trouver les candidats. Car c’est cela la vraie conclusion de l’étude de Pôle Emploi : le manque de candidats, malgré l’attrait de ces métiers sur le marché du travail.
Des embauches difficiles pour certains métiers
D’après Pôle Emploi, les difficultés d’embauche des entreprises ont diminué par rapport à 2019, mais elles restent importantes. Ainsi les embauches jugées difficiles demeurent à un niveau de 44,9%, contre 50,1% il y a deux ans. Un niveau encore plus élevé pour les métiers suivants, qui peut grimper jusqu’à 83,3% pour la seule année 2021.
Les seize métiers en question sont les suivants : charpentier, couvreur, médecin, aide à domicile, carrossier automobile, mécanicien et électronicien de véhicules, paramédicaux hors-infirmiers, spécialiste de l’appareillage médical, ouvrier qualifié mécanique, conducteur de transport en commun, technicien en mécanique, plombier, chaudronnier, boucher, ingénieur informaticien et infirmier. Si jamais vous pensiez à une reconversion...
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