Employés à domicile : vous aussi, bénéficiez du chômage partiel !

Le chômage partiel, c’est désormais aussi pour les salariés de particuliers employeurs

Depuis le 28 février 2020, les salariés ne pouvant pas travailler à cause du Covid-19 peuvent bénéficier du dispositif d’activité partielle, comme le prévoit l’article R. 5122-1 du Code du travail. Mais jusqu’ici, seuls les salariés d’entreprises étaient concernés, par les salariés de particuliers employeurs. Afin de mettre ces derniers sur un pied d’égalité, Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a annoncé qu’un dispositif similaire serait mis en place pour eux dans les plus brefs délais.

« Pour tous ceux et celles qui travaillent à domicile, et dont l'activité est impactée par le coronavirus, nous mettons en place un système similaire au chômage partiel », a fait savoir Muriel Pénicaud sur Twitter. Invitée sur BFM TV le 17 mars 2020, la ministre du Travail a promis de préparer un décret à ce sujet « dans les prochaines heures, pour que ce soit opérationnel tout de suite ».

Les employés à domicile seront indemnisés à hauteur de 80% de leur salaire

Grâce à ce dispositif, une assistance maternelle ou une femme de ménage qui ne peut pas travailler à cause du Covid-19 se verra indemnisée à hauteur de 80% de son salaire. Les fonds devront être versés par les particuliers employeurs, qui seront à leur tour remboursés par le Cesu.

À la même occasion, Muriel Pénicaud a annoncé le report au 1er septembre 2020 des nouvelles règles de l'assurance chômage, qui devaient initialement entrer en vigueur le 1er avril. « Notre priorité est l'urgence sanitaire, économique et sociale », a déclaré la ministre.

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