Prime Macron : confirmée et jusqu’à 2.000 euros pour certains

Par Paolo Garoscio | Mis à jour le 29/04/2021 à 10:07

Le gouvernement avait annoncé mi-mars 2021 que la Prime Macron, cette prime défiscalisée lancée par Emmanuel Macron après la crise des Gilets Jaunes, allait être maintenue en 2021 alors qu’elle devait disparaître. Mercredi 28 avril 2021, les contours ont été précisés, avec une bonne nouvelle pour les salariés, notamment de « 2e ligne ».
 

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Le gouvernement a confirmé que la Prime Macron pourra être doublée.

Jusqu’à 2.000 euros de Prime Macron en 2021

Afin d’aider les salariés français durant cette crise économique et sanitaire, et de les remercier de leurs efforts, la Prime Macron, défiscalisée, est donc maintenue. Tous les salariés touchant jusqu’à 3 fois le SMIC pourront en bénéficier. Plafonnée à 1.000€, pour certains salariés, elle pourra même aller jusqu’à 2.000€ : c’est le cas des salariés de « 2e ligne » ou encore ceux pour qui un accord d’intéressement a été mis en place au sein de l’entreprise.

Concernant les salariés de 2e ligne, a expliqué Élisabeth Borne, ministre du Travail, lors d’une réunion avec les partenaires sociaux, l’augmentation du plafond à 2.000€ concernera les travailleurs dépendant d’une branche ayant entamé des discussions pour la revalorisation de leurs métiers, comme les caissières.

Une prime qui reste à la discrétion de l’employeur

La décision de maintenir la Prime Macron pourrait toutefois conduire à un traitement très inégalitaire entre les salariés : ce bonus défiscalisé n’est pas obligatoire, ni concernant le montant versé ni concernant les salariés qui en bénéficient. Dans une même entreprise, d’ailleurs, la prime peut varier de salarié en salarié.

Or, alors que les entreprises sortent d’une année 2020 catastrophique, il reste la question de savoir si elles joueront le jeu, voire si elles peuvent tout simplement la verser. Dès mars 2021, avant le troisième confinement, le Medef mettait en garde : « les entreprises ont vécu leur pire année et beaucoup auront du mal à la verser ». Du côté des syndicats des salariés, le côté facultatif était également décrié.

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