Télétravail : les entreprises suivent-elles les recommandations du gouvernement ?

Par Nicolas Boutin | Mis à jour le 11/09/2020 à 11:12

Généralisé durant le confinement, le télétravail reste fortement conseillé par les autorités sanitaires et le gouvernement. Les entreprises jouent-elles vraiment le jeu ? Une enquête d’Europe 1 montre que la quasi-totalité des 120 plus grandes entreprises françaises l’ont adopté, du moins provisoirement.

Télétravail
Parmi les 120 plus grandes entreprises françaises, le télétravail s’est généralisé.

Deux jours par semaine en moyenne

Afin d’éviter de nouveaux foyers de contamination au Covid-19 dans les entreprises, le ministère du Travail recommande de privilégier le télétravail quand c’est possible mais laisse libre l’entreprise de l’instaurer ou non. Europe 1 a enquêté parmi les 120 plus grandes entreprises françaises pour savoir si elles jouent le jeu ou non.

Selon l’étude, quasiment toutes les entreprises y ont recours d’une manière ou d’une autre. Plus généralement, le télétravail est pratiqué deux jours par semaine depuis la crise sanitaire. Avant l’apparition du coronavirus, il n’était pas du tout pratiqué ou pouvait l’être un jour par semaine en général.

Des groupes pour éviter un afflux dans les bureaux

Les entreprises laissent généralement le choix aux employés. À EDF, l’entreprise recommande deux jours de travail à distance, mais laisse libre le salarié de venir au bureau toute la semaine s’il le préfère. Dans d’autres entreprises, le télétravail est imposé. De nouvelles pratiquent voient le jour, notamment avec l’instauration de groupes afin d’éviter les contacts entre salariés. C’est le cas chez BNP Paribas, AXA ou encore Cofas.

Pour d’autres groupes, comme BIC, c’est le critère de la distance qui entre en compte. Ceux qui habitent loin peuvent rester chez eux trois jours par semaine. Dans l’entreprise Atos, une application régule la venue dans les bureaux. Chacun dit à l’avance quand il veut venir mais il ne doit pas y avoir 50% des effectifs en même temps. Reste à savoir si ces nouvelles conditions de travail se pérenniseront.

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