Une prime de précarité dans la fonction publique dès janvier 2021

Une prime pour les agents en CDD

Les agents en CDD devraient être satisfaits. La prime de précarité, également nommée indemnité de fin de contrat, sera également attribuée dans la fonction publique au 1er janvier 2021. Cette prime a été créée par l'article 23 de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 comme le rappelle Capital. 

Cette prime de précarité devrait être versée aux agents en fin de CDD. Toutefois, le contrat doit être inférieur ou égal à un an. Cette prime couvre aussi bien la fonction publique d’État, territoriale que la fonction publique hospitalière. Le montant représentera 10% du salaire brut global versé à l'agent durant la durée du CDD comprenant les renouvellements. 

Qui pourra bénéficier de cette prime ?

Les fonctionnaires en CDD embauchés en remplacement d'un autre agent titulaire pourront bénéficier de la prime. C'est également le cas des fonctionnaires en CDD recrutés lors d'une absence de corps de fonctionnaires. Toutefois, il faut noter que les agents recrutés en CDD dans le cas d'une hausse d'activité saisonnière ne pourront pas bénéficier de la prime de précarité. 

D'autres catégories d'agents ne pourront prétendre à la prime, comme ceux dont le contrat est renouvelé immédiatement ou qui entament un nouveau CDD ou CDI dans le même versant de la fonction publique. De plus, un plafond de rémunération a été établi à 3.078 € brut par mois afin de profiter de l'indemnité. Cette prime sera donc en priorité donnée aux contrats les plus précaires comme l'indique le rapport de présentation du projet de décret. Les organisations syndicales déposeront lundi 20 juillet, leurs amendements sur le texte. 

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