Comment gérer la différence de salaire dans le couple ?

La rédaction - publié le 22/04/2020 à 17:15

Aïe, votre conjoint(e) gagne plus que vous... C’est grave docteur ? Pour certains, c’est difficile à avaler, pour d’autres, c’est indifférent et pour quelques-uns, c’est tant mieux ! Alors, une différence de salaire dans le couple, comment ça se gère au quotidien ?

La différence de salaire, un motif de conflit dans le couple ?

Une inégalité de salaire peut engendrer des conséquences surprenantes. Une étude danoise aurait établi un lien entre les problèmes d’érection de monsieur et... le salaire de madame. Mais ça, c’est au Danemark ! En France, 25 % des femmes gagnent plus que leur conjoint et quand on interroge les hommes, ils affirment n’y attacher aucune importance ! Fantasme ou réalité ? Toujours est-il que les réactions dépendent de la culture et de l’éducation des personnes concernées. Certains hommes à l’éducation traditionnaliste peuvent mal vivre cette inversion de la tendance, tandis que d’autres à la vision plus moderne n’y voient pas d’inconvénients, bien au contraire.

Du côté des femmes, tout n'est pas simple non plus. Elles touchent environ 18,5 % de moins que les hommes, toutes catégories professionnelles confondues, selon une étude de l'Insee. Et si, aujourd'hui, les rôles parentaux sont plus équilibrés qu'au siècle dernier, la proportion des pères au foyer reste modeste : 1,5 % seulement en France. Pas facile de trouver son équilibre entre sa carrière et son salaire quand les enfants entrent dans l'équation ! Alors, comment gérer les inégalités salariales sans tension ?

Créez un compte commun pour votre couple

La relation à l'argent est très variable d'un couple à l'autre. Si vous sentez que le sujet est sensible avec votre cher et tendre, la première solution est de placer l'argent dévolu au couple (courses, loyer, électricité, essence, etc.) sur un compte commun. Cela permet d'une part d'être au clair sur le budget que chacun apporte au ménage, mais aussi de savoir quel est l'argent que vous pouvez consacrer à vos propres loisirs. Une bonne façon de faire la part des choses !

Répartissez équitablement les frais

Si vous avez une différence dans vos salaires respectifs et que vous vivez ensemble, le mieux est de vous organiser pour répartir les frais du ménage d'une façon juste : par exemple, le conjoint gagnant 9 % de plus peut rééquilibrer la balance en conséquence sur le paiement du loyer. Certains couples choisiront de répartir les frais de façon égale, mais laisser l'un des deux conjoints payer les extras. D'autres, enfin, préféreront respecter la règle du fifty-fifty quoi qu'il arrive. À vous de voir qui vous satisfait le plus tous les deux !

Communiquez !

L'argent est un sujet tabou, et peut rapidement envenimer une relation de couple si l'un des partenaires se sent frustré, désavantagé ou encore jalousé en raison de son salaire. Mettez les choses à plat : un salaire ne vous définit pas, et n'est pas non plus une donnée fixe. Et surtout, ce n'est pas une course ! Prenez soin de dépassionner le débat autour du salaire afin que cette donnée ne vienne pas parasiter votre relation. Rassurez votre partenaire ou félicitez-le pour sa réussite, et n'oubliez pas que l'argent est avant tout une affaire personnelle : à chacun son jardin secret et sa gestion financière !

Même si une inégalité de salaire peut être un sujet de dispute au sein d'un couple, il est possible d'apaiser les choses en organisant votre vie conjugale de façon à ce que chacun se sente valorisé et écouté par l'autre, indépendamment de ses revenus.

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