Recherche d'emploi : comment bien rédiger sa lettre de motivation ?

Marie Caillet - publié le 09/06/2020 à 09:30

Une lettre de motivation est incontournable, quel que soit le type d'emploi que vous cherchez : stage, CDD ou CDI. Après votre CV, ce sera le premier document que le recruteur lira. Voici nos conseils pour bien la rédiger et décrocher l'entretien tant convoité !

Que faire avant de rédiger la lettre de motivation ?

Pour savoir comment rédiger votre lettre de motivation, faites d’abord un brouillon pour compiler vos idées. Listez les raisons qui vous ont poussé à contacter l’entreprise ainsi que les raisons pour lesquelles vous pensez correspondre au poste. Une fois que vous êtes en possession de toutes ces informations, attelez-vous à la rédaction. Si vous souhaitez mettre en avant le fait que vous connaissez bien l’entreprise, prenez toujours la peine de vérifier vos sources et vos informations. Une petite erreur peut décrédibiliser votre candidature aux yeux du recruteur.

Que doit contenir la lettre de motivation ?

La lettre de motivation se divise généralement en quatre parties bien distinctes :

  • La première partie renseigne le recruteur sur la raison qui a conduit votre recherche d’emploi vers l’entreprise. Il est judicieux d’indiquer dans ce paragraphe l’annonce à laquelle vous répondez ou de mentionner le contact dans l’entreprise qui vous a recommandé le poste.
  • Le second paragraphe doit expliquer au recruteur pourquoi vous avoir dans l’équipe serait un atout considérable pour l’entreprise. Sans tomber dans la vanité, mettez en avant vos points forts. Expliquez clairement en quoi vos compétences seront utiles pour l’établissement. •
  • Le troisième paragraphe est un petit condensé de votre parcours professionnel. C’est ici que vous résumez les grandes lignes de votre carrière pour indiquer au recruteur que vous disposez bel et bien des qualifications requises pour le poste.
  • La quatrième et dernière partie est la conclusion de votre lettre, par une formule de politesse classique. Ajoutez également ici que vous êtes à la disposition du recruteur pour un rendez-vous.

Comment présenter sa lettre de motivation ?

Une lettre de motivation doit être aussi claire et concise que possible. Sauf dans de très rares cas, elle ne doit jamais faire plus d’une page. Gardez toujours à l’esprit que le recruteur n’a que très peu de temps à consacrer à votre lettre. Afin de l’aider dans sa lecture, aérez bien votre lettre en prenant soin de bien distinguer les différents paragraphes. De nos jours, rédiger une lettre de motivation sur ordinateur est chose courante, mais si vous tenez à l’écrire à la main, veillez à bien soigner votre écriture. La formulation est aussi à soigner. Un ton poli et sobre est de mise pour ne pas froisser votre lecteur.

Quelles sont les erreurs à éviter ?

Le but de la lettre de motivation est d’inciter le recruteur à vous choisir au lieu de vos concurrents. Pour mettre toutes les chances de votre côté, évitez d’inclure dans votre lettre de motivation certaines informations personnelles comme votre état patrimonial ou le nombre de vos enfants. Le recruteur n’a pas besoin de savoir que vous êtes un célibataire endurci ou que vous sortez d’un divorce éprouvant. De même, il n’est pas judicieux d’inscrire dans votre lettre le temps que vous avez consacré à chercher du travail. Le recruteur pensera que vous êtes un candidat désespéré qui ne postule pour son entreprise qu’en dernier recours.

La lettre de motivation n’est pas une redite du CV. Elle doit confirmer votre profil au lieu du recruteur et l'éclairer sur vos motivations à rejoindre son entreprise. Prenez donc tout le temps nécessaire pour la structurer et l'écrire, et n'hésitez pas à vous faire relire avant de l'envoyer !

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