Comment négocier une journée de télétravail ?

Florian Billaud - publié le 07/10/2019 à 14:30

Parce que vous avez une surcharge de travail ou que vous souhaitez être au calme, vous voulez travailler depuis chez vous. Oui, mais voilà, il faut en convaincre votre employeur. Rassurez-vous, avec les bons arguments et un air convaincant, vous travaillerez depuis chez vous !

S’investir un maximum dans son travail

Avant de demander à travailler depuis chez vous ponctuellement ou régulièrement, il faut que vous fassiez le point sur votre place dans la société. En effet, si vous êtes toujours à l’heure, que vous vous investissez chaque jour, que vous vous engagez sur des projets, vous avez plus de chance d’être en télétravail que si vous faites le strict minimum. Avant de faire une demande de télétravail, il faut vous investir ! Sachez vous rendre indispensable.

Ayez les bons arguments pour négocier votre journée de télétravail

Pour convaincre votre supérieur de vous laisser travailler depuis chez vous, vous devez avoir les bons arguments. Vous pouvez parler du temps passé dans les transports en commun, de la difficulté à circuler et à vous garer. Tout ce temps de perdu pourrait être mis à profit ! De plus, le trajet professionnel fatigue, vous manquez donc de performance. Il ne faut pas hésiter à parler des (trop) nombreuses sollicitations qui vous prennent beaucoup de temps.L’objectif de votre argumentaire est de prouver à votre employeur que vous serez plus performant et que vous travaillerez mieux depuis chez vous. La quantité de travail effectuée sera nettement plus importante !

N’hésitez pas à rassurer votre employeur

Votre employeur sera sans doute inquiet par votre absence. Il est important de bien le rassurer.

Vous pouvez par exemple proposer une journée par semaine, puis deux. Précisez bien à votre supérieur ce que vous ferez pendant ces journées. Par exemple, vous pouvez demander de dédier votre jeudi à tel ou tel dossier, ou de rester chez vous un vendredi pour boucler la semaine sans retard.

Bon à savoir : bien choisir le ou les jours de télétravail est essentiel de bien choisir votre jour de télétravail. Celui-ci doit être un jour où l’activité au bureau est moins importante, et surtout une journée sans réunion.Il est important aussi de rassurer l’employeur en lui garantissant que vous serez joignable tout au long de la journée de télétravail. Proposez-lui de rester connecté et répondez à tous vos appels.

Vous pouvez également renvoyer vos appels professionnels sur votre ligne. Quand vous commencez la journée, prévenez vos collègues. Bien sûr, soyez à l’heure, voire en avance, puisque vous n’avez pas de transport ! Le soir, une fois la journée finie, prévenez également.

Essayez le télétravail par étapes

Pour que le télétravail soit validé par votre employeur, il faut y aller progressivement. Vous pouvez proposer d’essayer une journée. Respectez les éventuelles consignes, assurez-vous d’être présent(e), disponible et performante. À la fin de la journée travaillée depuis chez vous, faites le point avec votre supérieur.

Le télétravail n’est pas très français, mais il a des avantages que les entreprises savent identifier. Si vous avez l’opportunité de travailler depuis chez vous et de négocier un jour de télétravail, travaillez vraiment ! Cette organisation se base sur la confiance mutuelle.

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